習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調,“新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針,就是強調選干部、用人才既要重品德,也不能忽視才干。”德才兼?zhèn)洌鸥咝泻?,方能堪大用、擔重任,方能在烈火熔爐里淬真金、在激流潮涌中搏浪頭。
遵章守心,循序從規(guī),在制度內涵“品”養(yǎng)“德”。作為黨員干部,首要的是修政德、強定力、鑄忠魂,在規(guī)章本職內謀事、干事、成事。“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,用尺寸之功的積累、履職盡責的操守,涵養(yǎng)為民服務、為民解憂的情懷與擔當;積蓄勤政為民、廉政為民的德性與德行。把好政治關、廉潔關,在自律和他律中堅守紅線底線,在慎獨和慎微中永葆黨性初心。德育為首,以德養(yǎng)才,讓才干的發(fā)揮有更堅實的臂膀和依托。
銳意進取,敢于爭先,在實踐中增“才”強“干”。時代變幻,風云詭譎,在復雜敏感的周邊環(huán)境下,更要求我們廣大黨員干部能挺身而出,挺脊而扛,足力應對臨危突發(fā)事件、奮力學習新興萌發(fā)事物,竭力迎接一線基層挑戰(zhàn),“干事有熱情、行事有策略、成事有肝膽”,既要敢于“破冰”,又要善于“融冰”;既要敢打“持久戰(zhàn)”,又要善打“攻堅戰(zhàn)”,在干中學,在干中練,反對“虛功”,講究實效。把銳意進取之心化成實干興邦之力。
樹立導向,破除障礙,在機制中唯“才”是“舉”。人才的養(yǎng)成不僅需要勤修“內功”,還需要“外功”的加持。要建設“人才梯隊資源池”,形成人才磁場,做好人才儲備;設立人才識別、培養(yǎng)、選拔機制,對有資質、有潛能、有魄力的干部要暢通學習、提升、晉升的渠道;破除體制障礙,以更流動、更包容、更敞開的姿態(tài)來打造人才制度體系;能者上,平者讓,庸者下,發(fā)揮正向激勵因素,建立容錯糾錯,為真正實干、苦干、能干的干部保駕護航。
“路不險,則無以知馬之良,任不重,則無以知人之德”。黨員干部只有經(jīng)風雨,經(jīng)摔打,才能見世面,壯筋骨。不管是在一線火熱的疆場,還是在文書筆墨之間,唯有秉承求真務實、勤耕不輟、與時俱進的信念與行動,才能成為德才并蓄、德才雙馨的好干部、良將才,才能為黨的建設提供組織支撐和人才保障。(作者:周玉婷)