習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，國網山東省電力公司黨委立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，研究借鑒互聯(lián)網企業(yè)生態(tài)圈構建經驗，把系統(tǒng)思維、生態(tài)理念融入國有企業(yè)黨建工作，以營造政治、組織、隊伍、融合“四個生態(tài)”為重點，著力構建新時代國有企業(yè)黨建引領“生態(tài)圈”，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保證。
打造國企姓黨、忠誠擔當?shù)恼紊鷳B(tài)
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。國網山東省電力公司黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化黨委把方向、管大局、促落實作用，提高廣大黨員干部政治能力，確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向。著力提高政治判斷力。堅持把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大事項的前置程序，全面完成“黨建進章程”、領導人員“雙向進入、交叉任職”，健全完善黨委工作規(guī)則、黨委會決策事項清單等制度。始終確保國企姓黨，自覺把各項工作放到黨和國家工作大局中去思考、去謀劃，以高質量的電力供給為美好生活充電、為美麗中國賦能。著力提高政治領悟力。堅持以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，嚴格落實“第一議題”制度，建立黨委中心組“上下聯(lián)學、視頻觀摩”機制，以上率下推動黨的創(chuàng)新理論武裝入腦入心。開展“學在深處、干在實處、走在前列”學習實踐月、“聚力新發(fā)展，爭先開新局”深化學習周等活動，每月統(tǒng)一開展黨支部主題黨日活動，創(chuàng)新“紅課送基層”“線上黨性教育館”“魯電青馬講黨史”等教育形式，引導廣大黨員干部堅定聽黨話、跟黨走。著力提高政治執(zhí)行力。堅持把對黨忠誠作為干部選拔任用的首要標尺，制定《領導班子和領導人員政治素質考察辦法》，對政治不合格的“一票否決”。注重在基層一線和急難險重任務中考察識別干部，出臺激勵干部擔當作為促進干事創(chuàng)業(yè)20項措施、容錯糾錯等制度，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。健全完善年度黨建工作報告、黨建工作績效考評、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、黨建工作聯(lián)系點等機制，全面推行黨委全面履責、支委全鏈條履責管理，推動黨建工作責任制落實落地。強化政治監(jiān)督，充分利用常規(guī)巡察、專項巡察、提級巡察等方式，實現(xiàn)各級黨委巡察全覆蓋，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
鍛造堅強有力、充滿活力的組織生態(tài)
黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作都要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。國網山東省電力公司黨委始終堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，不斷嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，持續(xù)增強基層黨組織的政治功能和組織力，讓每個基層黨組織都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。織密基層組織體系。緊跟企業(yè)改革步伐，加強新建重組單位、混合所有制企業(yè)等黨組織建設，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里。近三年完成1.3萬名供電服務職工和省管產業(yè)單位黨員組織關系轉接，納入企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理。規(guī)范設立1200余個供電所黨支部，全面消除黨員空白班組站所。提升組織建設質量。創(chuàng)新實施“標準化黨委、先進黨委、紅旗黨委”三級進階和“標準化黨支部、過硬黨支部、電網先鋒黨支部”三級聯(lián)創(chuàng)，形成“達標、奪旗、爭先”登高機制。組織供電企業(yè)與電力用戶、供電所與駐地村鎮(zhèn)黨組織結對共建，共同推動基層組織全面進步、全面過硬。創(chuàng)新基層組織管理。立足基層減負增效、管理提質增效，將“大云物移智”等技術融入基層組織管理，省市縣一體構建智慧管控、智慧展示、智慧學習“三個中心”，推動黨建管理數(shù)字化轉型、智慧化升級。聚焦黨委、黨支部、黨員工作和學習需求，開發(fā)智慧云、智慧庫、智慧導航、智慧管理、智慧評價、智慧學習、智慧助手“七大智慧功能”，部署換屆選舉智慧導航、“黨建＋”數(shù)字化評價、支部會議助手等特色模塊，實現(xiàn)全業(yè)務線上流轉、全過程實時管控。
塑造干群同心、全員爭先的隊伍生態(tài)
任何事業(yè)都離不開共產黨員的先鋒模范作用，只要黨員首先站出來、敢于沖上去，就能把群眾帶動起來、凝聚起來、組織起來，打開一片天地，干出一番事業(yè)。國網山東省電力公司黨委始終堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，以強隊伍、強本領、強引領為關鍵，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力，營造扛就扛紅旗、干就干最好、爭就爭一流的濃厚氛圍。強化黨員先鋒引領。大力加強黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”建設，建立“合格、職業(yè)、金牌”進階式教育培訓機制，持續(xù)打造書記輪訓、高校送培、實景黨課、先鋒云講堂、黨建大講堂、黨務干部普調考“六個課堂”，不斷提升隊伍素質。全面推行黨員量化積分管理，合理設定黨員“四個合格”基礎分、先進性加分、影響純潔性扣分標準，常態(tài)化開展“亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績”“向我看、跟我干、讓我來”等主題實踐，引導黨員牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作。強化文化凝心聚力。堅持以黨內政治文化引領企業(yè)文化建設，深化“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，開展安全、服務、法治等專項文化建設和一線企業(yè)文化示范點創(chuàng)建，推動企業(yè)文化落地生根。針對新時代職工隊伍特點，創(chuàng)新思想政治工作方法，深入實施初心護黨、同心筑夢、匠心興企、愛心建家、正心樹人“五心聚力”行動，營造思想同心、目標同向、行動同步的氛圍。強化典型示范帶動。聚焦時代和企業(yè)發(fā)展需求，建立先進典型庫、經驗庫、專家?guī)欤嗅槍π缘匕l(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳政治過硬、事跡過硬、群眾認可的先進典型，用身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人，形成重大典型示范帶動、各級各類典型競相涌現(xiàn)良好局面。
營造同頻共振、齊步登高的融合生態(tài)
黨建工作與業(yè)務工作如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，既是國有企業(yè)黨建工作的職責定位，也是檢驗國有企業(yè)黨建工作成效的重要標準。國網山東省電力公司黨委始終堅持服務生產經營不偏離，把抓黨建、促發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，持續(xù)推動黨建與企業(yè)融合發(fā)展、黨務與業(yè)務融合提升、黨員與職工融合成長。“黨建＋”實踐實現(xiàn)從相加到相融。緊緊圍繞重點工作、重大任務和核心業(yè)務，連續(xù)六年深化“黨建＋”創(chuàng)新實踐，先后開展“黨建統(tǒng)領·亮旗登高”十項行動、“黨建＋”亮旗決勝六項工程等，為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁動力。在上合組織青島峰會保電、防汛抗臺等急難險重任務中，深入實施“旗幟領航·電靚青島”“旗幟領航·抗災救災”等專項行動。“黨建＋”責任實現(xiàn)從被動到主動。聚焦“加什么、怎么加、如何加出成效”，提出“黨委抓統(tǒng)領、專業(yè)抓融合、支部抓落實”工作路徑，構建“黨委引領、支部堡壘、黨員先鋒”數(shù)字化評價體系，形成橫向協(xié)同、縱向貫通、一體實施工作格局。堅持“業(yè)務工作誰主管、黨建融合誰負責”，編制“黨建＋物資”等專業(yè)實施方案，制定推廣專業(yè)“＋黨建”標準化流程清單，業(yè)務主動“＋黨建”的氛圍逐漸形成。“黨建＋”載體實現(xiàn)從有形到有效。制定《基層黨支部“黨建＋”載體庫應用手冊》，出臺彩虹共產黨員服務隊、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)和示范崗三項工作規(guī)范，形成服務隊和突擊隊內外協(xié)同、責任區(qū)和示范崗點面結合的管理模式。連續(xù)三年開展黨員服務隊“彩虹連心”先鋒行動，128支黨員服務隊活躍在城市鄉(xiāng)村、奔走在田間地頭，形成“在泉城·全辦成”“湖上彩虹”“電靚灘區(qū)”等一張張金色名片，在優(yōu)化供電營商環(huán)境、提升為民服務質量中切實發(fā)揮作用。
（作者系國網山東省電力公司副總政工師、黨委黨建部主任）
