加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的迫切要求，是建設(shè)世界科技強(qiáng)國的必由之路。在這條必由之路上，企業(yè)應(yīng)發(fā)揮好科技創(chuàng)新主體作用，真正做好“出題人”“答題人”和“閱卷人”。
需要樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
基礎(chǔ)研究見效慢、投入高、不確定性強(qiáng)，大多數(shù)企業(yè)缺乏開展基礎(chǔ)研究的意愿。但基礎(chǔ)研究搞不好，應(yīng)用技術(shù)就會(huì)成為無源之水、無本之木。如今一些產(chǎn)業(yè)面臨的技術(shù)短板，就是基礎(chǔ)性技術(shù)供給不足的表現(xiàn)，需要企業(yè)多從基礎(chǔ)研究上增加投入，有創(chuàng)新才有發(fā)展，不創(chuàng)新沒有出路。
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)研究范式發(fā)生深刻變革，基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)化周期明顯縮短，國際科技競爭向基礎(chǔ)前沿前移。企業(yè)要想在國際競爭中取得優(yōu)勢(shì)，要成為行業(yè)領(lǐng)軍者和規(guī)則制定者，就必須從基礎(chǔ)開始探索，自己去開拓創(chuàng)新，不能只是解決別人提出的問題，跟在別的企業(yè)后面跑。
需要建立協(xié)同機(jī)制，妥善處理面對(duì)的顧慮和煩惱。
企業(yè)是科技需求的主要提出者，是科技成果市場價(jià)值的最終實(shí)現(xiàn)者，是最活躍的創(chuàng)新力量。黨的二十大對(duì)強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體作出明確部署，從“企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體”，這進(jìn)一步體現(xiàn)出企業(yè)在國家創(chuàng)新體系里的重要作用和地位。但也要看到，企業(yè)投入基礎(chǔ)研究，確實(shí)存在現(xiàn)實(shí)中的困難和障礙，必須通過改革予以解決。
需要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，創(chuàng)造有利于原創(chuàng)技術(shù)應(yīng)用的市場，拓展基礎(chǔ)研究的巨大發(fā)展空間；需要改革評(píng)價(jià)機(jī)制，既要避免單純的商業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向帶來的短期行為弊端，又不能照搬以論文等指標(biāo)為核心的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)模式；需要發(fā)揮企業(yè)對(duì)市場敏感和資源組織能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，將自身研發(fā)方向與國家重大需求緊密結(jié)合，加強(qiáng)與高校、科研院所的協(xié)同攻關(guān)；需要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍建設(shè)，探索企業(yè)基礎(chǔ)研究人員職稱評(píng)定辦法，讓企業(yè)的基礎(chǔ)研究人才可以像高校和科研院所一樣進(jìn)行職稱評(píng)定、申請(qǐng)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，并促進(jìn)基礎(chǔ)研究人才在高校、科研院所和企業(yè)之間合理流動(dòng)。
創(chuàng)新不問出身。戰(zhàn)略導(dǎo)向的體系化基礎(chǔ)研究、前沿導(dǎo)向的探索性基礎(chǔ)研究、市場導(dǎo)向的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究，企業(yè)都可以參與其中。企業(yè)支持基礎(chǔ)科學(xué)研究也可以有各種模式，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)，可以出資支持高校、科研院所的聯(lián)合研究或支持其開展獨(dú)立的專題研究，也可以成立公益基金來支持或獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)研究人員。期待進(jìn)入基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的中國企業(yè)，能以基礎(chǔ)研究的重大突破催生帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)崛起，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生重大變革。
