日前，中國石油集團黨組認真落實中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議精神，科學謀劃、精心組織，推動第二批主題教育各項工作實現(xiàn)高起點起步、高質(zhì)量開局。中國石油集團124家單位的2.8萬個基層黨組織、44.5萬名黨員參加第二批主題教育。
科學部署 高標準啟動
中國石油（以下簡稱集團）緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，充分運用第一批主題教育經(jīng)驗成果，緊密結(jié)合第二批主題教育特點，以更高標準、更嚴要求、更實舉措全力推動主題教育取得新成效。中央召開主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議后，集團黨組迅速學習傳達會議精神，召開主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議，部署啟動第二批主題教育工作，明確下一階段重點任務(wù)和舉措。持續(xù)加大領(lǐng)導督導力度，派出14個巡回督導組開展督促指導工作，并在巡回督導組中配備部分參加第一批主題教育指導組人員，確保團隊優(yōu)勢互補、形成合力。
強化學習 夯實理論基礎(chǔ)
集團所屬企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子及其成員聚焦“學思想”這一首位任務(wù)，把理論學習作為主線，不斷推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。大慶油田第七采油廠黨委為159個黨支部、1749名黨員配發(fā)相關(guān)書籍2500余本，開展觀看紅色電影、朗誦紅色作品等活動300余人次，營造濃厚的學習氛圍。各基層黨組織堅持“務(wù)實管用、簡便易行”原則，組織開展交流研討、宣講闡釋、案例教育、線上培訓，做到學在日常、學在經(jīng)常。吉林石化電石廠乙二醇車間化工一班黨小組發(fā)揮黨員作用，組建紅色教師團隊，為班組每人量身打造技能提升方案，班組員工全部通過“全崗?fù)?rdquo;考核。
領(lǐng)題調(diào)研 凝心聚力解難題
集團所屬企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子及其成員從一開始就把調(diào)查研究抓起來、做起來，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解瓶頸、推動高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。東方物探公共事務(wù)管理中心黨委圍繞汛情過后恢復(fù)重建工作開展現(xiàn)場調(diào)研，為全面實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。各基層黨組織積極組織黨員深入群眾聽民意、訪民情，找準改進工作的辦法措施。華北油田山西煤層氣分公司地質(zhì)研究所黨支部和工程技術(shù)研究所黨支部，以結(jié)對共建的形式開展建言獻策活動，進一步把思想和行動統(tǒng)一到促發(fā)展上來。
統(tǒng)籌兼顧 推動高質(zhì)量發(fā)展
集團所屬企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子及其成員深入踐行“重實踐、建新功”，推動主題教育成果體現(xiàn)到高質(zhì)量發(fā)展的成效上、體現(xiàn)到促進中心工作上。長慶油田第五采氣廠黨委以穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的實際成效檢驗主題教育成果。各基層黨組織著力將理論學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，激勵黨員自覺做到“講政治、顧大局、守紀律、勇?lián)?、爭一?rdquo;。測井公司西南分公司測井項目部黨支部推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，全面提升“三超井”規(guī)?；?wù)能力。
銜接有效 認真開展檢視整改
集團所屬企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子及其成員堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，確保前后銜接、上下貫通，以釘釘子精神抓好整改落實。渤海鉆探第二鉆井工程分公司黨委針對第一批主題教育中高原地區(qū)員工反映缺少抗高原反應(yīng)藥品的問題，在配合機關(guān)部門做好整改落實的基礎(chǔ)上，細化藥品配發(fā)范圍、標準、費用以及實施程序，先后為226名員工配發(fā)了包含18類藥品的“抗高原反應(yīng)健康包”。各基層黨組織認真做好檢視分析，制定整改措施，讓員工群眾感受到解決問題的實際成效。大港油田井下作業(yè)公司第四修井分公司403隊黨支部通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，查短板、找不足，找癥結(jié)、深剖析，有針對性地制定整改措施，逐項推動整改落實到位。
