第二批主題教育開展以來，中國(guó)海油各所屬單位不斷深化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以調(diào)研開路，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，深入分析問題，充分研討論證，提出建議對(duì)策，把真解決問題、解決真問題貫穿始終，高質(zhì)量高水平推動(dòng)第二批主題教育見行見效。
堅(jiān)定理想信念 理論學(xué)習(xí)再深化
中國(guó)海油各所屬單位以主題教育為契機(jī)，不斷增進(jìn)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，在原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、集中精力學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)中不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
湛江分公司采辦共享中心堅(jiān)持把“學(xué)思想”擺在首位，采取書記領(lǐng)學(xué)、主題研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、全程督學(xué)、以干驗(yàn)學(xué)的學(xué)習(xí)模式，把海油精神落到日常工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員“學(xué)在前”的政治意識(shí)、“干在前”的使命意識(shí)和“沖在前”的責(zé)任意識(shí)。中海油研究總院工程研究設(shè)計(jì)院堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，通過理論中心組學(xué)習(xí)研討，運(yùn)用系統(tǒng)思維，強(qiáng)化組織保障、制度保障、機(jī)制保障，將主題教育與基層黨建、中心工作、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，針對(duì)油田開發(fā)挑戰(zhàn)、科技創(chuàng)新成果不足的問題，通過加深理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)解決行動(dòng)方案落地。上海分公司研究院堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為基、以調(diào)研為引、以實(shí)干為要，認(rèn)真制訂讀書班學(xué)習(xí)方案，會(huì)上讀書班成員逐一領(lǐng)讀《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》重點(diǎn)章節(jié)，并對(duì)如何解決實(shí)際發(fā)展難題開展交流討論，真正達(dá)到學(xué)用結(jié)合的目的。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí) 調(diào)查研究再貼近
中國(guó)海油各所屬單位扎實(shí)做好第一批、第二批主題教育的銜接、聯(lián)動(dòng)工作，廣大黨員、干部撲下身子、沉到一線，到困難多、意見集中、工作打不開局面的地方開展調(diào)查研究，在察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。
針對(duì)品牌建設(shè)、藥劑罐的南北方合理化應(yīng)用、配方優(yōu)化降本等制約基層高質(zhì)量發(fā)展的“短板弱項(xiàng)”，海油發(fā)展工程技術(shù)油田化工公司做好調(diào)研主題頂層設(shè)計(jì)，綜合運(yùn)用隨機(jī)走訪、專題訪談等方式，探索建立起“調(diào)查研究、問題研判、措施制定、實(shí)效評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”的閉環(huán)整改體系，切實(shí)將調(diào)研的“問題清單”轉(zhuǎn)化為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“成效清單”。10月24日，中海煉化惠州石化煤制氫部以2023年度大檢修為契機(jī)，組建由支部書記作為主負(fù)責(zé)人，安全工程師作為基層負(fù)責(zé)人，班組及維保單位安全員為網(wǎng)格管理員的檢修安全網(wǎng)格化管理體系，實(shí)行每天網(wǎng)格管理員檢修現(xiàn)場(chǎng)全覆蓋的安全檢查，在發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程中有序推進(jìn)各裝置檢修項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。海油發(fā)展采辦共享中心錨定推動(dòng)供應(yīng)鏈高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)重大任務(wù)，深度開展供需融合，組織12家所屬單位開展了44次供需交流，解答了250余項(xiàng)問題，完成中國(guó)海油雙碳數(shù)字化平臺(tái)開發(fā)服務(wù)、雙碳模塊軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù)等5個(gè)雙碳數(shù)字化和能源管理信息化的系統(tǒng)采購(gòu)，為中心早日打通綠色轉(zhuǎn)型的供應(yīng)端把準(zhǔn)了脈絡(luò)。
持續(xù)攻堅(jiān)奮進(jìn) 推動(dòng)發(fā)展再攀峰
中國(guó)海油各所屬單位不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取奮進(jìn)力量，不斷練就真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的硬實(shí)力、強(qiáng)本領(lǐng)，以“咬定青山不放松”的精神將主題教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法轉(zhuǎn)化為激活長(zhǎng)效發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
海油工程青島公司針對(duì)傳統(tǒng)焊接缺陷進(jìn)行攻堅(jiān)，自主設(shè)計(jì)改造完成“手自一體”橫焊小車，成功解決焊接過程中的不均勻、不穩(wěn)定等問題，大大提高了機(jī)械焊的應(yīng)用范圍。海油發(fā)展工程技術(shù)公司通過提升人員能力、建立協(xié)同機(jī)制、開展資產(chǎn)和人員盤點(diǎn)等舉措，解決了資源使用不均衡、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理不足的難題，作業(yè)設(shè)備平均使用率同比提升9%，自有設(shè)備作業(yè)率同比提升22%。中海煉化華南銷售惠州公司圍繞降本提質(zhì)增效開展大討論，征集并評(píng)選合理化建議，落實(shí)各項(xiàng)舉措。湛江分公司文昌油田群作業(yè)公司“海洋石油116”FPSO從技術(shù)方法和管理手段上雙向發(fā)力，創(chuàng)新采用新型隔音板、張貼噪音告知牌、精細(xì)日常廣播覆蓋區(qū)域、提供休息區(qū)等方式，為員工營(yíng)造舒適安靜的工作環(huán)境。
隨著第二批主題教育的全面開啟，求真務(wù)實(shí)、服務(wù)基層、真抓實(shí)干之風(fēng)進(jìn)一步深入生產(chǎn)一線。中國(guó)海油各所屬單位牢牢把握主題教育的目標(biāo)要求，以工作謀劃“細(xì)”保障調(diào)查研究“實(shí)”，以與時(shí)俱進(jìn)“改”保障成效轉(zhuǎn)化“強(qiáng)”，不斷為建設(shè)中國(guó)特色世界一流能源公司貢獻(xiàn)新的更大力量。
