中國(guó)有色集團(tuán)黨委深刻把握“四下基層”的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，將其作為深入推進(jìn)第二批主題教育的重要抓手，主要負(fù)責(zé)同志率先垂范，班子成員先后多次帶領(lǐng)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人深入基層宣傳政策、開(kāi)展調(diào)研、接待群眾、現(xiàn)場(chǎng)辦公，在為基層職工辦實(shí)事、解難事的過(guò)程中弘揚(yáng)、推廣“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全系統(tǒng)企業(yè)切實(shí)做到把問(wèn)題解決在一線(xiàn)、矛盾化解在一線(xiàn)、工作落實(shí)在一線(xiàn)，有力推進(jìn)了第二批主題教育走深走實(shí)見(jiàn)效。
深入一線(xiàn)傳思想 推動(dòng)“黨的政策”下基層
結(jié)合第二批主題教育面向基層這個(gè)特點(diǎn)，中國(guó)有色集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持到基層去、到群眾中去，通過(guò)宣傳政策下基層，把黨的正確主張轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)。中國(guó)有色集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志在湖北、廣西等片區(qū)的出資企業(yè)開(kāi)展工作調(diào)研時(shí)，帶頭深入到基層一線(xiàn)宣傳黨的理論和路線(xiàn)方針政策，結(jié)合集團(tuán)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略和基層職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，與大家談思想認(rèn)識(shí)、談落實(shí)舉措，用心、用情、用力傳黨音，切實(shí)打通基層理論宣貫“最后一公里”，讓基層單位干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了加快建設(shè)世界一流企業(yè)的信心和決心。
中色十五冶堅(jiān)持落實(shí)宣傳宣講“走進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、深入生產(chǎn)一線(xiàn)”，在以專(zhuān)題黨課等方式開(kāi)展集中宣貫時(shí)，明確“五必講”的基本要求，以切身的體會(huì)、日常的工作、身邊的事例，用通俗易懂的語(yǔ)言，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。中色股份所屬的中色稀土將學(xué)習(xí)貫徹主題教育的有關(guān)黨的創(chuàng)新理論印制為《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉到部門(mén)一條一條宣講，把黨的路線(xiàn)方針政策講清楚講明白，讓職工群眾衷心擁護(hù)、自覺(jué)踐行黨的主張。
深入一線(xiàn)察實(shí)情 推動(dòng)調(diào)查研究下基層
中國(guó)有色集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題短板，深入基層一線(xiàn)與職工群眾同坐一條板凳，深入剖析問(wèn)題根源，集思廣益研究對(duì)策，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。中國(guó)有色集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志深入赤峰片區(qū)出資企業(yè)開(kāi)展工作調(diào)研，實(shí)地考察項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行和項(xiàng)目進(jìn)展等情況，召現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)座談會(huì)，就安全管理、中央環(huán)保督察整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作提出具體要求。集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)同志深入出資企業(yè)紅透山選礦廠等基層一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)研，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和主題教育情況，召開(kāi)青年座談會(huì)，對(duì)黨團(tuán)一體推動(dòng)第二批主題教育進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。
中色股份所屬的中色白礦圍繞解決影響企業(yè)發(fā)展的“具體問(wèn)題”和職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)問(wèn)題”，確定8個(gè)調(diào)研課題，班子成員通過(guò)下沉基層，深入一線(xiàn) “叩門(mén)問(wèn)需”，將調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入檢視問(wèn)題清單，制定整改措施，強(qiáng)化整改落實(shí)，將調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。中色紅透山所屬的銅鋅礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取“科研式”調(diào)研方式，開(kāi)展“整合出礦中段”課題調(diào)研，著力從源頭上加強(qiáng)開(kāi)采出礦的安全性并有效減少出礦成本，使之創(chuàng)造出更大的效益。
深入一線(xiàn)解民憂(yōu) 推動(dòng)信訪(fǎng)接待下基層
中國(guó)有色集團(tuán)堅(jiān)持把群眾訴求作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要途徑，接待下基層，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從“坐診”到“出診”，推動(dòng)群眾合理訴求及時(shí)就地解決。中色大冶認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪(fǎng)，按照“三到位一處理”原則，妥善解決職工群眾反映的各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題，用心、用情全力做好信訪(fǎng)事項(xiàng)化解，推進(jìn)解決歷史遺留問(wèn)題，切實(shí)保障職工群眾利益。中色股份所屬的中色鋅業(yè)紀(jì)委書(shū)記和基層紀(jì)檢委員、基層“一把手”開(kāi)展“一對(duì)一”座談，了解基層員工關(guān)切，指導(dǎo)基層抓好廉政建設(shè)，深入基層訪(fǎng)談員工，了解基層選人用人、績(jī)效獎(jiǎng)金分配、替班工資發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)、化驗(yàn)分析、招標(biāo)采購(gòu)、安全環(huán)保、財(cái)務(wù)管理等基層員工關(guān)心關(guān)注問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向源頭治理。
深入一線(xiàn)促發(fā)展 推動(dòng)“現(xiàn)場(chǎng)辦公”下基層
中國(guó)有色集團(tuán)堅(jiān)持把破難題、促發(fā)展作為現(xiàn)場(chǎng)辦公的重要內(nèi)容，圍繞發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問(wèn)題，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、各項(xiàng)政策導(dǎo)入基層、各類(lèi)資源下沉基層。中色十五冶所屬的工程總承包事業(yè)部在主題教育中推動(dòng)機(jī)關(guān)部門(mén)下沉基層生產(chǎn)一線(xiàn)，組織生產(chǎn)管理部、采購(gòu)部、綜合辦公室下沉至基層項(xiàng)目部，面對(duì)面地解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目高質(zhì)量履約。中色大冶深入踐行一線(xiàn)工作法，主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)20多天，帶頭蹲點(diǎn)督導(dǎo)冶煉廠環(huán)保升級(jí)改造項(xiàng)目，穿廠房、越管線(xiàn)、進(jìn)泵房，看現(xiàn)場(chǎng)、問(wèn)情況、查施工，認(rèn)真細(xì)致地檢查各施工區(qū)域，持續(xù)發(fā)力組織系統(tǒng)試車(chē)和投料生產(chǎn)工作，確保冶煉廠盡快實(shí)現(xiàn)投料生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化。
