中國中車各單位始終堅持標準不降、勁頭不松，把第二批主題教育同各方面工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，推動主題教育常態(tài)化長效化開展。
以主題教育學習推動思想解放
視野寬則思路變，思路新則全盤活。中國中車所屬企業(yè)中車大連所黨委聚焦企業(yè)改革發(fā)展全面開展主題教育大學習，以思想解放領改革之風氣、以觀念更新解發(fā)展之困。公司黨委就解放思想轉變作風的重要意義、形勢剖析和先進企業(yè)典型案例等方面舉行專題學習，圍繞戰(zhàn)略謀劃、管理方法邀請專家授課、組織集中組織研討，覆蓋中層管理隊伍，引外智、拓視野、強催化。公司領導班子成員、總助和主題領導小組辦公室深入基層，開展18次專題宣講，與員工面對面宣講主題教育重要意義和思考體會，明形勢、增信心、講實干。各基層黨組織共召開120余場學習研討會，組織全體員工談認識、挖問題、聚共識。通過主題教育大學習大討論大落實，全體員工對主題教育意義的認識正在逐步加深，過去安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想觀念正在逐步轉變，比學趕超、爭創(chuàng)一流的勁頭和勇氣逐步提升，團結奮斗、追求卓越的意識逐步增強，大家深刻認識到了公司發(fā)展的根本差距，在于我們自身思維方式、工作視野的局限；認識到了當前行業(yè)形勢的復雜變化，以及由此給公司發(fā)展形成的嚴峻挑戰(zhàn)；也認識到了在市場激烈競爭環(huán)境下，不發(fā)展不行、發(fā)展慢了也不行的生存法則。從而把思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的目標上來，切實增強了發(fā)展的緊迫感和責任心。
以先進典型宣傳推動精神提振
中車大連所黨委牢牢把握主題教育對企業(yè)改革發(fā)展領航定向的根本作用，深刻領會國有企業(yè)的政治屬性和歷史使命，緊緊抓住以實際行動開啟公司第二個百年征程、保證國有資產保值增值這條主線，緊扣思想文化引領作用和先進典型示范作用，組織開展“向儲能團隊學習”、演講比賽、大干四季度勞動競賽、文藝作品征集等主題活動，引導廣大干部員工重新拾起連所人敢于面對挑戰(zhàn)、迎難而上的光榮傳統(tǒng)，進一步激活“勞動光榮、奮斗為本、精益求精”工作作風的感召力，營造人人知曉、人人崇尚、人人爭做典型的良好氛圍。在此基礎上，各級黨組織結合實際，組織廣大員工，重點加強對黨中央、中國中車和公司黨委關于本領域發(fā)展的決策部署，以及公司領導重要講話精神的學習領會，引導廣大干部員工深刻審視公司未來的發(fā)展空間和成長潛質，在公司上下全面樹立起了“以客戶為中心、以市場為導向、以創(chuàng)新為驅動、以價值為目標、以業(yè)績?yōu)樵u價”的工作理念，示范、專業(yè)、擔當、執(zhí)行、協(xié)同成為公司建設高素質干部隊伍的核心價值觀。
以對標一流推動作風轉變
采用對標對表的方式，引導各級領導干部“跳出連所看連所”。結合具體工作，中國中車黨委通過各種渠道，收集行業(yè)先進企業(yè)在本領域工作開展的先進思路、實現(xiàn)路徑和成果成效，組織開展尋標對標審視自我，找準工作的著力點。各單位對照行業(yè)先進企業(yè)，深入查找自身在戰(zhàn)略實踐和管理模式等方面存在的問題和差距，學習借鑒先進經驗、好的做法。中層領導干部總結的40多份心得體會，涵蓋了公司經營管理的各個方面。在轉變工作作風的同時，中國中車黨委以開展崗位建功加速主題教育成果轉化。去年以來，在全體黨員干部員工的共同努力下，市場開拓實現(xiàn)突破，傳統(tǒng)業(yè)務份額逐漸增加，高級修市場份額增長10%，儲能消防產業(yè)進入快速成長期，軌交消防系統(tǒng)獲得動力電池的批量訂單，儲能消防系統(tǒng)實現(xiàn)株洲所以外的3家儲能頭部企業(yè)客戶的供應商準入，年度收入同比增長19%，生產經營各項指標持續(xù)向好。
