近日，習近平總書記給中國科學院院士、清華大學教授姚期智回信強調(diào)，“希望你堅守初心使命，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領大家繼續(xù)探索創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)模式，推動學科交叉與前沿創(chuàng)新，打造高水平的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地，為實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設教育強國科技強國作出新的貢獻。”這不僅是一封簡單的回信，更是習近平總書記對姚期智院士和廣大科技、教育工作者的深切關懷與深深期許的傳遞，體現(xiàn)了黨和國家對創(chuàng)新人才的重視，為我們培養(yǎng)創(chuàng)新人才指明了方向。
創(chuàng)新的根本在人才。國有賢良之士眾，則國家之治厚，實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創(chuàng)新人才。從空間站建造進入全面實施階段，到自主研發(fā)設計的“華龍一號”示范工程全面建成投運；從“嫦娥”攬月，到“天問”探火；從“創(chuàng)新發(fā)展”，到“科教興國”，正是因為有創(chuàng)新人才兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研，中國科技發(fā)展才能不斷取得新突破，在諸多領域實現(xiàn)從“跟跑者”到“領跑者”的轉變。“得人者興，失人者崩”，科技強國離不開高端人才，國家之間的競爭歸根結底是人才的競爭，只有創(chuàng)新人才優(yōu)先發(fā)展，國家才能搶得發(fā)展先機。如何培養(yǎng)高質(zhì)量創(chuàng)新型人才？如何讓有知識、有思想、有個性的新一代創(chuàng)新型人才，發(fā)揮出絕對優(yōu)勢？是我們需要思考的重要問題。
青年科技人才是創(chuàng)新型人才隊伍的重要組成部分，是我國科技創(chuàng)新的生力軍，培養(yǎng)用好青年人才是時代要求、必然選擇。中國科協(xié)推出青年人才托舉工程，幫助32歲以下人才走好科研生涯第一步；中國農(nóng)業(yè)科學院實施青年創(chuàng)新計劃，支持青年科研人員開展原創(chuàng)性研究；北京理工大學組建青年科學家工作室，“一事一議”培養(yǎng)具有影響力的學術新星……科技界各部門、各單位運用一系列加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的硬招實招，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。近年來，聚焦青年科技人才成長的痛點、難點、關鍵點，我國持續(xù)出臺相關支持政策，在各方面提出了一系列具有指導性、可行性的舉措，我們要落實落細政策，協(xié)同配合，讓政策紅利更大程度惠及青年科技人才，只有聚焦青年人才這一關鍵環(huán)節(jié)，才能為大批高質(zhì)量創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)提供更多可能。
培養(yǎng)人才的同時也要留住人才。開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是留住人才的關鍵，這就要求政府不但要以優(yōu)越的條件聚集人才，更要以優(yōu)厚的服務留住人才，使適用之才源流不斷、常用不竭。建立健全各種獎勵機制，對新引進人才做好“人才招引-政策解釋-項目落地-政策兌現(xiàn)”全流程服務。不斷完善基礎設施建設，讓本土人才和外來人才，都能感受到強勁的發(fā)展脈動。打造良好的生活環(huán)境，大力建設人才公寓、規(guī)劃人才社區(qū)，持續(xù)提升軟硬件水平，優(yōu)化公共服務，在交通、通信、醫(yī)療、子女入學等方面提供全方位保障。為人才提供更多機會和便利，免除后顧之憂，讓其愛上這片為之奮斗的土地。
當前，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。我們要清楚認識到創(chuàng)新人才對高質(zhì)量發(fā)展的重要性，注重人才培育，聚焦人才優(yōu)勢，大力培養(yǎng)人才、留住人才，讓創(chuàng)新人才“托舉”大國未來。（作者：王婧琪）
