聚力創(chuàng)新，人是關(guān)鍵。今年以來，浙江省強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。
意識實現(xiàn)“全涵蓋”，“一點一滴”打好“貫徹拳”。人才資源是第一資源。要主動深化對全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)的思想認(rèn)識，既要牢固樹立強(qiáng)烈的愛才意識，把人才作為城市發(fā)展的重要引擎，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，又要勇于秉承惜才愛才的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要始終將人才招引擺在城市管理的首要位置，集中力量、集聚資源、集成政策，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，全力打造人才集聚新高地。
平臺實現(xiàn)“全覆蓋”，“一招一式”打好“培育拳”。人才的成長需要舞臺。人才最怕無用武之地，發(fā)揮不了自己的作用，最看重的是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。要聚焦本地區(qū)當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，要結(jié)合本地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重大項目等工作需要，高站位謀劃，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺載體。要推動高水平創(chuàng)新型人才在高能級科創(chuàng)平臺加快集聚，在云計算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)和新材料等領(lǐng)域，謀劃一批重大科技專項，讓人才能夠勇挑大梁、茁壯成長。
政策上“全貫通”，“一舉一動”打好“保障拳”。對于“人才”，既要引得來，更要留得住。政策優(yōu)勢是一個地區(qū)吸引人才的重要因素，人才政策只有不斷推陳出新，及時進(jìn)行調(diào)整，才能招攬更多人才。在待遇保障上，提升人才待遇，加大人才參加醫(yī)療養(yǎng)老、購房租房、子女教育等社會保障力度。在職稱晉升上，打破學(xué)歷、論文、資歷等壁壘，暢通人才晉升成長渠道。在人才評價上，建立容錯糾錯機(jī)制，鼓勵人才大膽創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)。全方面幫助人才解決好工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的難題，讓人才毫無后顧之憂地投入科研創(chuàng)新之中。
服務(wù)實現(xiàn)“全鏈條”，“一心一意”打好“真情拳”。做好人才工作，必須堅持服務(wù)的理念。服務(wù)人才要精準(zhǔn)問“需”，有的放矢、對癥下藥。從人才的實際需求中，找準(zhǔn)目標(biāo)和方向，完善服務(wù)功能體系。要聚焦“關(guān)鍵小事”，以主動、專業(yè)的“微管家”服務(wù)，主動想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，用高禮遇、大誠意服務(wù)人才，要有真心愛才的服務(wù)舉措，要用好人才服務(wù)陣地，定期開展各類主題活動，不斷增強(qiáng)人才對本地區(qū)的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。（溫州市甌海區(qū)景山街道辦事處 陳堅律）
