鄉(xiāng)村全面振興，人才是關鍵。面對鄉(xiāng)村人才資源的匱乏與流通不暢等挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須緊抓“人才引擎”，精心策劃“引進策略”“培育計劃”“留才之道”，將鄉(xiāng)村變成優(yōu)秀人才“聚寶盆”，確保人才能夠落地生根、開花結果，讓鄉(xiāng)村全面振興的“人才森林”日益繁茂。
圍繞人才“培土”，做好引進工作。鄉(xiāng)村全面振興，點多面廣，當前鄉(xiāng)村全面振興提出了更高更多要求，必須要具備更多的人才，才能確保鄉(xiāng)村全面振興更加有力量。在人才“培土”上，需按照“因地制宜、人才支撐、政策扶持、平臺承載、服務吸引”的原則，結合“智種”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用共富工坊、農(nóng)業(yè)科技園等平臺，積極暢通“院校＋基地”合作渠道，成功牽引專家學者、專技人才等“農(nóng)技大拿”10余人組建“專家?guī)?rdquo;加入到鄉(xiāng)村全面振興當中，在做好人才工作的基礎上深層次帶動一切。
圍繞人才“澆水”，做好培訓工作。在匯聚更多人才的同時，如何跟進鄉(xiāng)村全面振興實際需要，助力人才知識體系、視野認知的與時俱進同樣至關重要。聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力搭建技術人才與種養(yǎng)大戶需求之間精準幫扶的橋梁紐帶，組建“紅智囊”隊伍深入田間一線，開設面對面交流平臺——“共富課堂”，定期開展研討互動、交流學習、技術培訓等交流研討活動，通過持續(xù)培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”等高素質(zhì)農(nóng)民，加速人才要素集聚和優(yōu)化升級，激活鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力。
圍繞人才“施肥”，做好呵護工作。怎樣穩(wěn)定好人才隊伍，如何留住引進的人才，關鍵是適時“施肥”?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才要依托政府建立的本土人才信息庫，及時獲得技術培訓、政策保障、疑難解答等幫助，享受良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。引才聚才、育才成才，還要愛才護才。要完成對鄉(xiāng)村人才的摸底，建立完善的數(shù)據(jù)信息臺賬，積極予以幫助，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村全面振興人才隊伍。
