人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍的主體，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，堅(jiān)持人才引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)，以人才之力助推新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展。
深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革，搭建新質(zhì)生產(chǎn)力人才培養(yǎng)平臺(tái)。動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)科專(zhuān)業(yè)，圍繞國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置，主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略布局，及時(shí)增設(shè)人工智能、基因科學(xué)、量子技術(shù)等前沿科技學(xué)科，同時(shí)注重打破學(xué)科壁壘，構(gòu)建符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的交叉融合課程體系，打造復(fù)合型人才培養(yǎng)高地；強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用深度融合，建立政府引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵(lì)高校、科研院所與企業(yè)深度合作，共同承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，讓頂尖人才在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中快速成長(zhǎng)。
完善人才評(píng)價(jià)與考核機(jī)制,激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力人才創(chuàng)新活力。建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，打破傳統(tǒng)的“唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的“四唯”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的多元化評(píng)價(jià)體系；推動(dòng)建立分類(lèi)考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注青年科技人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；強(qiáng)化激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的科技人才給予相應(yīng)的物質(zhì)與精神激勵(lì)，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重用人才的良好氛圍。
構(gòu)建全方位人才發(fā)展保障體系，涵養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力人才發(fā)展沃土。貫通新質(zhì)人才職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展路徑，推行高技能人才年薪制與協(xié)議工資制，以靈活且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式吸引并留住頂尖技能人才；優(yōu)化制度設(shè)計(jì)、政策供給和工作路徑，打通相關(guān)部門(mén)的職能壁壘，實(shí)現(xiàn)教育、科技、人才“三位一體”跨域統(tǒng)籌、一體推進(jìn)；通過(guò)完善人才市場(chǎng)體系、加強(qiáng)人才信息交流和共享、打破地域和行業(yè)壁壘等措施，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置和高效利用，鼓勵(lì)和支持人才在不同地區(qū)、不同單位之間的合理流動(dòng)。
