組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要始終堅守公道正派這條“生命線”。如何把公道正派深植組織工作土壤、貫穿組織工作始終，這是常說常新的命題。作為組工干部，要牢牢把握組織工作的時代要求，把公道正派作為一種核心價值和不懈追求，始終做到常思公正之要、常守公正之心、常謀公正之策、常踐公正之行。
組工干部要常思公正之要，傳承“公道正派”優(yōu)良傳統(tǒng)。公道正派不是抽象的，更不是虛無的，而是具體的、實踐的，其既有歷久彌新的現(xiàn)實價值，亦契合組織工作的現(xiàn)實需要。組織部門工作的特殊性，決定了其一言一行、一舉一動，都關(guān)系到每名黨員干部的切身利益，社會關(guān)注度較高。組工干部必須始終牢記“無公不至于立道，不正更難以立身”的箴言，把公道正派作為一面旗幟、一面鏡子，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能在新時代開創(chuàng)新局面、作出新貢獻(xiàn)。
組工干部要永葆公正之心，厚植“公道正派”使命情懷。要做到嚴(yán)格把關(guān)、堅持原則、任人唯賢、唯才是舉，集中力量為人民群眾培養(yǎng)和選拔出好干部。“正派”就是要講政治、講紀(jì)律、講正氣、講原則，要襟懷坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小動作，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。這就要求組工干部要涵養(yǎng)使命情懷，在政治上保持更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)，要在思想上保持清醒頭腦、坦蕩忠誠，以浩然之氣、平常之心多盡責(zé)。要在作風(fēng)上保持務(wù)實清廉、慎責(zé)用權(quán)，不做“兩面人”，真正能夠“無私者無畏”。要實事求是，“不唯上、不唯書，只唯實”，用客觀、辯證、發(fā)展的眼光了解干部、評價干部、推薦干部，防止不切實際、不接地氣，防止主觀性、片面性，要“一把尺子量到底”，為干部說公道話，不讓老實人吃虧，把最合適的干部放到最正確的崗位。
組工干部要勇踐公正之舉，提升“公道正派”政治境界。“為政之要，惟在得人”。公道正派是組工干部的行為準(zhǔn)則、本質(zhì)屬性，談公道正派的意義與落腳點還是要體現(xiàn)在實踐中。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，做到知人善任、人盡其才，樹好干部選任風(fēng)向標(biāo)，任人唯賢、唯才是舉，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部，讓優(yōu)秀干部能夠在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。要不斷提升干部考核透明度、規(guī)范性，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，讓能者上、錯者容、庸者下，切實形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的公道正派長效機(jī)制。
