網(wǎng)站首頁 | 網(wǎng)站地圖

大國新村
首頁 > 地方要聞 > 基層治理 > 正文

用好減負增能“指揮棒”

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結合起來,作為黨的作風建設重要內容統(tǒng)籌謀劃、一體推進,解決了一批突出問題,剎住了一些歪風邪氣。在中央經(jīng)濟工作會議上,習近平總書記著眼于做好2024年經(jīng)濟工作、鞏固和增強經(jīng)濟回升向好態(tài)勢,對抓落實提出了明確要求,強調“要求真務實抓落實”,“堅決糾治形式主義、官僚主義”。實踐證明,基層如果一直疲于應付口號式、虛假式的“表態(tài)發(fā)言”,那么必然會分散精力、束縛手腳,最終導致人浮于事、工作漂浮。

減負,關鍵在把基層干部從文山會海等“無形的枷鎖”中解放出來,讓其有更多的時間和精力去謀劃、去推進基層治理的若干事務性工作。減負,不能空喊口號。要以上率下作示范,各級部門要切實形成力戒形式主義官僚主義為基層減負的思想共識,要目標一致、步調聯(lián)動地考慮問題、預設目標。要自下而上看實效,要暢通監(jiān)督渠道,積極開展基層減負反向評價,廣泛發(fā)動基層干部群眾共同為減負工作提意見建議。

增能,重點在全面提高基層干部把握黨的大政方針、市場運行規(guī)律、矛盾糾紛化解、服務群眾的基本素質,旨在切實增強黨的執(zhí)政骨干謀劃、推動高質量發(fā)展的能力水平。增能,才能跟上時代前進的腳步。要聚焦能力提升和政治訓練,健全完善基層干部集中培訓、分類培訓、專題培訓等多樣化培育體系,著力增強基層干部防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。要用好考核結果和獎懲機制,通過公平競爭和合理賽馬,進一步提振干部敢于擔當、銳意改革的精氣神,最大限度激發(fā)基層的活力和創(chuàng)造力。

[責任編輯:李一丹]