今年以來，重慶市合川區(qū)以深化“黨建扎樁·治理結網(wǎng)”黨建統(tǒng)領基層治理現(xiàn)代化改革為抓手，持續(xù)探索創(chuàng)新黨建統(tǒng)領基層治理方式，常態(tài)化制度化數(shù)字化引導機關、企事業(yè)單位在職黨員干部回居住地社區(qū)、小區(qū)、網(wǎng)格報到、主動參與基層治理服務，充分激發(fā)在職黨員干部“八小時”外作用發(fā)揮，加快構建在職黨員干部有作為、居民群眾得實惠的基層治理現(xiàn)代化新格局。
一是全覆蓋報到，黨員回家零距離。研究制定《機關及事業(yè)單位、國有企業(yè)在職黨員到居住地社區(qū)報到參與社區(qū)服務和治理的實施方案》《在職黨員報到模塊、網(wǎng)格“N”力量組件操作指南》等規(guī)范性文件4個，加快推廣使用“紅巖先鋒智慧黨務”“一體化治理智治平臺”等數(shù)字應用，引導在職黨員干部線上報到、登錄注冊，全覆蓋建立健全信息臺賬，3萬余名在職黨員干部實現(xiàn)就地、就近、就便報到。
二是全方位服務，居民訴求快響應。精準精細劃分基層治理網(wǎng)格2065個，將在職黨員干部編入“網(wǎng)格N力量”、主動擔當“黨員小管家”，迭代升級“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的閉環(huán)服務體系，常態(tài)化開展“我示范 我引領”“文明行為我先行 黨員干部作表率”等系列志愿服務活動，危急時參與搶險救災等急難險重任務，今年以來，全區(qū)在職黨員累計向居住地社區(qū)黨組織反饋意見建議610條，幫助解決各類問題1800余件，以黨員干部的“志愿指數(shù)”不斷提升居民的“幸福指數(shù)”。
三是全周期管理，夯實制度硬底盤。堅持在職黨員干部“正負清單”管理制度，把工作表現(xiàn)積極、主動參與社區(qū)服務、作用發(fā)揮好、有典型示范帶動作用的列入“正面清單”；對不按照黨員標準嚴格要求自己、不起帶頭表率作用、不支持社區(qū)工作、無正當理由而拒不參加社區(qū)安排的工作以及不文明不和諧“唱反調”等行為的列入“負面清單”，并定期通報全區(qū)在職黨員“正負清單”履職情況，切實推動黨員干部沉下去、干實事、出實績。
（中共重慶市合川區(qū)委組織部 黃港 張馨予）
