近年來(lái)，內(nèi)蒙古磴口縣積極搭建年輕干部成長(zhǎng)成才平臺(tái)，組織引導(dǎo)年輕干部“修內(nèi)功、凝真氣、壯筋骨、長(zhǎng)才干”，推動(dòng)形成想干事敢干事、能干事干成事的濃厚氛圍。
聚焦思想淬煉修“內(nèi)功”。堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，針對(duì)工作中面臨的重點(diǎn)問(wèn)題、緊迫問(wèn)題及時(shí)學(xué)深悟透。依據(jù)年輕干部特點(diǎn)，有效整合教育培訓(xùn)資源，制定下發(fā)《磴口縣干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)》，精準(zhǔn)安排教育培訓(xùn)計(jì)劃，依托黨校主陣地，通過(guò)“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”的方式，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)，幫助年輕干部筑牢思想之基。近年來(lái)，共舉辦年輕干部培訓(xùn)班6期，組織年輕干部赴上海、天津、成都等發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)，受訓(xùn)年輕干部達(dá)360余人次。
聚焦政治歷練凝“真氣”。注重在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)人民根本利益等“實(shí)戰(zhàn)式”歷練中考察識(shí)別干部，堅(jiān)持“能者上、庸者下”，對(duì)于經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，及時(shí)給予大膽使用，確保用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。今年以來(lái)，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)需求，共提拔使用年輕干部23人，有效激活年輕干部干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。將談心談話(huà)作為及時(shí)了解年輕干部的思想動(dòng)向、工作進(jìn)展的重要舉措，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒糾偏，先后組織與174名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展了談心談話(huà)，切實(shí)引導(dǎo)全縣干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。
聚焦實(shí)踐鍛煉壯“筋骨”。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重崗位上、大事要事上鍛煉年輕干部，結(jié)合信訪(fǎng)維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，積極選派敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、善戰(zhàn)斗的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉。近年來(lái)，通過(guò)干部報(bào)名、組織“點(diǎn)將”方式，擇優(yōu)選派7名干部到急難險(xiǎn)重、基層一線(xiàn)掛職鍛煉。著力提升干部駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題能力，結(jié)合巡視巡察等重點(diǎn)工作，共選派41名年輕干部參與集中性學(xué)習(xí)教育、巡視巡察等重點(diǎn)工作，促使其積累經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)成才。
聚焦專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練長(zhǎng)“才干”。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，大力實(shí)施“年輕干部綜合素質(zhì)提升工程”，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興、培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才助力鄉(xiāng)村發(fā)展、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)等內(nèi)容，為年輕干部“補(bǔ)足鈣”“蓄好能”。2023年以來(lái)，共邀請(qǐng)21名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、160名市、縣委黨校老師親臨授課。通過(guò)崗位交流、新老干部“傳幫帶”等舉措，科學(xué)指引年輕干部立身做事、健康成長(zhǎng)。2022年以來(lái)，5個(gè)蘇木鎮(zhèn)通過(guò)指派專(zhuān)人領(lǐng)學(xué)的方式，幫助到村任職的23名選調(diào)生熟悉工作，助力其快速成長(zhǎng)。（王海濤）
