新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》在第一百三十條新增規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，給予相應(yīng)處分。這一規(guī)定的相關(guān)情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述。
政貴有恒，歷史總是在繼往開來中譜寫，事業(yè)總是在接續(xù)奮斗中發(fā)展，保持政策延續(xù)性和工作穩(wěn)定性，大到一個(gè)國家，小到一縣一隅，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律要求。特別是當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，需要解決的問題格外艱巨，很少有一蹴而就、立竿見影的事情，都是難啃的硬骨頭。對新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，接過權(quán)力就意味著接下沉甸甸的責(zé)任，要樹立并踐行正確政績觀，涵養(yǎng)“一張藍(lán)圖繪到底”的戰(zhàn)略定力，扛起“功成不必在我，功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，謹(jǐn)防“政績沖動”，把“舊賬”當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。有的“舊賬”是一些事關(guān)群眾切身利益的難題，要厚植“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷，帶著真感情為群眾解決急難愁盼問題。
此外，“新官”如何處理“舊賬”，不僅檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀是否正確，也是衡量其能力水平、擔(dān)當(dāng)精神的煉金石。面對時(shí)間跨度長、涉及范圍廣、處置難度大的“舊賬”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、各類專業(yè)知識。加大調(diào)查研究力度，身入心入基層群眾掌握實(shí)情。要充分發(fā)揚(yáng)斗爭精神，砥礪過硬擔(dān)當(dāng)，扎扎實(shí)實(shí)把問題解決到位，努力在“舊賬”上再立新功、再創(chuàng)輝煌。
解決“新官不理舊賬”問題，既要靠“新官”自我約束、自我提升，也有賴于組織部門發(fā)揮作用，重點(diǎn)在于優(yōu)化制度設(shè)計(jì)、強(qiáng)化制度執(zhí)行。一方面，要用好干部政績考核“指揮棒”，把“新官理舊賬”作為考察評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，對在理“舊賬”問題上不作為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部和留下一攤“爛賬”的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情節(jié)輕重進(jìn)行問責(zé)追究。另一方面，要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（作者：阮雪松）
