近日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報，持續(xù)釋放以案促改的實踐效應。欲筑室者，先治其基?；鶎訙p負的成效直接關系到基層干部的工作狀態(tài)和人民群眾的切身利益，當充分認識基層減負的重要性和緊迫性，著眼于為外部負擔松綁、為內(nèi)生動力賦能，系統(tǒng)抓好基層減負的推進和落實。
增強“內(nèi)外合力”。上面千條線，下面一根針。文山會海、打卡留痕等形式主義牽絆住基層干部內(nèi)在“想干事、愿干事”的腳步，導致基層的“大車”越來越重、“小馬”越來越忙，下面“一根針”難理上面“千條線”。“小馬拉大車”的表象在基層，根子卻在上面，領導干部需樹立和踐行正確政績觀，一方面向外審視，尊重客觀實際和群眾需求，把“為官一任，造福一方”作為根本使命和最大政績，多做打牢基礎、利于長遠的潛績、實績；另一方面向內(nèi)剖析，注重發(fā)揮“頭雁效應”，以身垂范深入查擺形式主義問題，積極倡導“短實新”文風會風，統(tǒng)籌規(guī)范走訪調(diào)研、督查考核事項，用實地調(diào)研代替“紙上調(diào)研”，用“群眾滿意”代替臺賬留痕，真正為廣大基層干部“解壓”“松綁”。
強化“外在推力”。為車減負，目的是卸下形式主義，解放基層干事創(chuàng)業(yè)的手腳，推動“輕車快馬”走得更快、跑得更遠。須明確權(quán)責，建立健全基層權(quán)責清單，厘清權(quán)責邊界、明確條塊事權(quán)、理順職責關系、把準職能定位，著力破解基層“事權(quán)不清、權(quán)責不明”的突出問題。推動基層干好“分內(nèi)事”，將屬地管理落實得更加規(guī)范；種好“責任田”，將應盡之責落實得更加精準。持續(xù)推進作風建設，一以貫之同形式主義、官僚主義作斗爭，為基層減去繁文縟節(jié)、簡化考核指標，以考核“瘦身”讓干部輕裝上陣，在基層的廣闊天地有激情想為、有精力能為、有時間善為。
激發(fā)“內(nèi)生動力”。減負不是降標準、減責任，絕不能成為不擔當、不作為的防護盾、擋箭牌。減負要與增效相結(jié)合，讓干部有更多時間和精力做更多直接為經(jīng)濟社會發(fā)展和為群眾服務的事情。打好減負增效“組合拳”。引導黨員干部在減負中進一步強作風、務實風、樹新風，抓住時機邁開步子、甩開膀子，在基層治理、鄉(xiāng)村全面振興、經(jīng)濟建設等一線大展拳腳，確保將“減”出來的時間和精力，真正用到為民服務辦事的“刀刃上”。樹牢正向激勵“風向標”。從實處著眼優(yōu)化干部考核激勵機制，鮮明樹立重實干、重實績的用人導向；嚴格落實三個區(qū)分開來，堅持為實干者撐腰、為干事者鼓勁，激勵干部擔當作為，釋放工作“內(nèi)驅(qū)力”，讓減負增效成果更好惠及基層。（作者：楊大?。?/span>
