黨的二十屆三中全會《決定》提出，“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐”“深化人才發(fā)展體制機制改革”。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。中國式現(xiàn)代化與經濟社會高質量發(fā)展，需要人才工作的高質量推動。
聯(lián)通（廣東）產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司（以下簡稱“聯(lián)通廣東產互”）黨委在中國聯(lián)通集團“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃體系及廣東聯(lián)通黨委指導下，深入踐行人才強企戰(zhàn)略，謀篇布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念。綜合人力黨支部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，結合公司高質量發(fā)展要求，聚焦機制改革、人才攻堅、黨建聯(lián)建三大靶心，擰緊人才強企“一顆釘”，力求讓創(chuàng)新人才的“關鍵變量”轉化為加快形成新質生產力的“最大增量”，推動公司高質量發(fā)展。
堅持黨管人才，盤活體制機制“一盤棋”。綜合人力黨支部書記田盼積極發(fā)揮帶頭作用，圍繞公司機制體制改革為主線，從組織體系、選人用人機制，考核激勵機制三大方面實行改革創(chuàng)新，踐行人才強企舉措。在組織體系優(yōu)化方面，黨委通過廣泛調研與深入研討，聚焦關鍵業(yè)務領域加強內部能力建設，整合升級為19個高效運作的部門，同時，進一步加強專業(yè)委員會管理，細化決策流程，有效提升了公司的合規(guī)管理和風險管控能力,為人才強企筑牢堅實的組織根基。在選人用人機制革新方面，綜合人力黨支部根據(jù)集團公司選人用人導向，嚴格把握國有企業(yè)領導干部“20字”標準，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，鮮明“以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒉痪幸桓窠等瞬藕蛻?zhàn)場選將、賽場選馬”的選人用人導向，細化任職資格條件，強化產互人才隊伍的一線導向，推動干部隊伍能上能下。在考核激勵機制創(chuàng)新方面，黨支部緊緊圍繞人才強企戰(zhàn)略目標，高度強調對人才價值的尊重與認可。針對部門建立全成本核算的運營模式，實現(xiàn)各單元獨立核算、自負盈虧，牽引各部門業(yè)績目標達成與內部效率提升。針對核心人員，探索推進核心骨干中長期激勵及自研產品對賭激勵模式，實現(xiàn)三年滾動激勵計劃，將核心骨干收入與公司業(yè)績直接掛鉤，進行利潤與風險共擔，提升核心骨干動力與活力。
堅持人才攻堅，深耕人才隊伍“一塊田”。為落實公司黨委人才強企戰(zhàn)略部署，黨支部成立“人才強企攻堅隊”，由支部組織委員兼紀檢委員帶頭，聚焦優(yōu)秀人才引進、隊伍能力提升、隊伍活力激發(fā)。通過豐富招聘渠道和方式，積極“走出去”尋覓人才，組織黨員干部及核心骨干參與高端人才專場招聘會、海內外人才招聘專場等，通過高端人才特崗特薪機制增強人才吸引力。同時，黨支部以黨員帶團員，組織開展校招，儲備青年優(yōu)秀人才，提升校招雇主品牌形象，并在全國各重點院校專場招聘會、企業(yè)Openday、BOSS見面會等，邀請高校大學生零距離接觸企業(yè)，增強企業(yè)人才吸引力，讓高校優(yōu)質大學生“引進來”。在人員流動活化方面，面對復合型人才培養(yǎng)、人才板結化的問題，黨支委深入分析痛點，設計實施人才轉會機制，打通部門間輪崗、省市雙向流動、跨省交流、體制內流動機制，鼓勵專業(yè)人才多向流動。此外，開展2024年“星火行動”，共選派80人賦能地市一線，以“提質量、精人選、強培養(yǎng)”為導向，通過多種幫扶策略精準助力地市發(fā)展，打造高素質隊伍，使公司成為人才匯聚、充滿活力的創(chuàng)新高地。
聯(lián)通廣東產互優(yōu)秀人才奔赴地市一線流動出征儀式
堅持黨建聯(lián)建，織密校企合作“一張網(wǎng)”。黨建引領業(yè)務發(fā)展，聯(lián)建推動人才強企。在先鋒模范帶頭人范曉波等黨員的帶動下，2024年6月，綜合人力黨支部與中山大學計算機學院網(wǎng)絡與系統(tǒng)所師生黨支部簽署了《云數(shù)聯(lián)建任務書》，結為黨建聯(lián)建共建單位。自此，雙方持續(xù)開展黨建聯(lián)建活動，落實“黨員聯(lián)學、資源聯(lián)享、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務聯(lián)動、難題聯(lián)解”五聯(lián)舉措。雙方通過組織結對學習、共辦研討會，深度研學黨的二十屆三中全會精神，以學增智，把好人才培養(yǎng)和人才選拔第一關，通過推動共建大學生教學實習基地，聯(lián)合培養(yǎng)，提升大學生實習和社會實踐教學，培育大學生實踐能力和創(chuàng)新精神。同時，聯(lián)合開展應屆生就業(yè)招聘會和實習生招聘會，解決高校學生就業(yè)和企業(yè)人才需求的難題。雙方堅持以黨建聯(lián)動拓寬服務聯(lián)動，校企縱向協(xié)同，延伸黨建觸角，拓展服務半徑，確保難題聯(lián)解、突破共進。
人才強企是綜合人力黨支部履行人才工作職責，把公司打造世界一流科技服務企業(yè)的迫切需要。聯(lián)通廣東產互勇?lián)鷶?shù)字信息運營服務國家隊、數(shù)字技術融合創(chuàng)新排頭兵，聚焦網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國主責，拓展聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智主業(yè)，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過多渠道、多元化合作方式，引入外部高素質專業(yè)化數(shù)字化人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，升級人才隊伍結構，激發(fā)人才隊伍活力，提升人才隊伍創(chuàng)新能力。未來，聯(lián)通廣東產互積極聯(lián)合走在創(chuàng)新前沿的各路伙伴，繼續(xù)攜手為科技強國、人才強企作出貢獻。（作者：田盼 李佳俊）
