在激烈的國際競爭中，民營企業(yè)要進入新賽道、開辟新市場、塑造新優(yōu)勢離不開科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是提高行業(yè)在全球的話語權(quán)、占領(lǐng)高端陣地的利器。
今年一季度，全國新設(shè)民營企業(yè)203.9萬戶，同比增長10.7%。其中，新設(shè)“四新經(jīng)濟”民營企業(yè)82.9萬戶，接近同期新設(shè)企業(yè)總量的四成。“四新”是指新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。借助云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，“四新經(jīng)濟”在全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域廣泛覆蓋、協(xié)同推進，成為經(jīng)濟增長新亮點。
民營企業(yè)在發(fā)展“四新經(jīng)濟”方面有自身的獨特優(yōu)勢。敏銳的市場嗅覺、靈活的市場行為、強烈的開拓意識以及持續(xù)的創(chuàng)新精神使得民營企業(yè)在其中大有可為。民營企業(yè)大力發(fā)展“四新”，對于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換具有重要意義。不過，不論是民營企業(yè)自身的創(chuàng)新基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)，還是企業(yè)面臨的營商環(huán)境和金融支撐，都存在一些短板弱項。特別是受民間投資效益下滑、市場預(yù)期不穩(wěn)等因素制約，今年一季度，國有控股投資同比增長10.0%，而民間投資僅同比增長0.6%。如何吸引更多的民營企業(yè)加入“四新”，涌現(xiàn)出更多的“專精特新”企業(yè)，對于進一步激活中國經(jīng)濟活力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。
優(yōu)化營商環(huán)境才能更好地穩(wěn)住民營企業(yè)進入“四新經(jīng)濟”的市場預(yù)期。必須始終堅持“兩個毫不動搖”，多措并舉營造有利于民營企業(yè)發(fā)展的營商環(huán)境，切實當好民營經(jīng)濟守護者和堅強后盾。要完善產(chǎn)權(quán)保護、市場準入、公平競爭等市場經(jīng)濟基礎(chǔ)制度，從制度和法律層面落實國企民企平等待遇，在要素獲取、準入許可、經(jīng)營運行、政府采購和招投標等方面，對民營企業(yè)一視同仁。在企業(yè)發(fā)展過程中，有關(guān)部門要主動靠前，精準對接企業(yè)需求，做到全環(huán)節(jié)跟進、全要素保障、全流程服務(wù)，提振市場預(yù)期和信心，為民營企業(yè)發(fā)展開辟更多空間。
在激烈的國際競爭中，民營企業(yè)要進入新賽道、開辟新市場、塑造新優(yōu)勢離不開科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是提高行業(yè)在全球的話語權(quán)、占領(lǐng)高端陣地的利器。要支持有條件的企業(yè)承擔國家重大科技戰(zhàn)略任務(wù)，全面激發(fā)民間資本的投資創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新開拓潛力。積極引導科技型骨干企業(yè)建設(shè)高水平研發(fā)機構(gòu)和平臺，開展前瞻性、儲備性基礎(chǔ)研究，努力掌握關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，增強企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)發(fā)展壯大也離不開金融加速器的動力支撐。要引導銀行加大信貸支持，合理運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，創(chuàng)新風險評估方式，提高貸款審批效率，拓寬信貸覆蓋面。要持續(xù)支持企業(yè)市場化法治化債轉(zhuǎn)股，加大“信易貸”模式推廣力度，著力破解民營企業(yè)融資難題。要大力推廣科技創(chuàng)新債券，鼓勵企業(yè)積極投身創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮市場化增信作用，引導市場機構(gòu)、政策性機構(gòu)通過創(chuàng)設(shè)信用保護工具為企業(yè)債券融資提供增信支持，推動“四新經(jīng)濟”持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展需要匯聚更多的人才。要積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生到創(chuàng)新的崗位和最富挑戰(zhàn)的市場領(lǐng)域去施展才華、實現(xiàn)價值。也要大力支持企業(yè)加快人才隊伍建設(shè)，努力培育出一批科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、高技能人才和高水平創(chuàng)新團隊，為從業(yè)者開辟更廣闊的發(fā)展通道。要暢通從高校、科研院所到創(chuàng)新型企業(yè)的人才流動機制，讓人才引進來、留得住、用得好，夯實企業(yè)人才根基，為發(fā)展注入新動力。
