身處日新月異的新時(shí)代，每一刻都涌動(dòng)著變革的浪潮，每一刻都呼喚著創(chuàng)新的勇氣。青年干部，作為國(guó)家的未來(lái)、民族的希望，更應(yīng)當(dāng)站在新時(shí)代的潮頭，在歷史的洪流中書寫屬于自己奮斗的篇章。
青年干部要勇于涉足“新領(lǐng)域”。新時(shí)代的浪潮席卷而來(lái)，于青年干部而言，沒有置身事外的“旁觀者”，亦無(wú)獨(dú)善其身的“局外人”。作為推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程的生力軍，青年干部不僅要主動(dòng)提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和困難挑戰(zhàn)的能力，更要勇于涉足“新領(lǐng)域”，在復(fù)雜環(huán)境中不斷磨礪意志、錘煉品格。無(wú)論是探索產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，還是推動(dòng)文化創(chuàng)新發(fā)展，亦或是打造惠民“智慧社區(qū)”，青年干部都需時(shí)刻銘記“以人民為中心”的初心使命，從群眾的視角出發(fā)，深入群眾、理解群眾、服務(wù)群眾，精準(zhǔn)把握群眾的需求和期盼，切實(shí)解決群眾的急難愁盼。這既是時(shí)代賦予廣大青年干部的使命，也是每個(gè)青年干部實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就一番事業(yè)的必由之路。
青年干部要敢于嘗試“新方法”。在這激蕩不停的新時(shí)代浪潮中，青年干部雖風(fēng)光無(wú)限，卻也面臨著重重風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。因此，廣大青年干部必須自覺培養(yǎng)“新思維”，不斷學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)、掌握新的工作技能，更要勇于突破傳統(tǒng)思維的桎梏，將創(chuàng)新的理念付諸實(shí)踐。那些在社會(huì)治理領(lǐng)域嶄露頭角的青年干部，正是通過深入基層、與群眾親密接觸，才能洞察民生百態(tài)、把握群眾需求，從而制定出與新技術(shù)相契合的“新舉措”。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而群眾的滿意則是青年干部工作的最高準(zhǔn)則。唯有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的“新方法”，才能成為讓群眾滿意的“新答案”。
青年干部要善于運(yùn)用“新媒介”。在這個(gè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的時(shí)代，停滯不前就意味著被淘汰。廣大青年干部要想緊跟時(shí)代步伐，就必須熟練掌握并靈活運(yùn)用“新媒介”，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系。比如，通過社交媒體、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，青年干部可以更加便捷地與群眾進(jìn)行互動(dòng)交流，及時(shí)收集群眾的意見建議。同時(shí)，宣傳黨的政策方針，提高群眾的參與度和知曉率。新時(shí)代的浪潮雖然洶涌澎湃，但也為廣大青年干部提供了廣闊的舞臺(tái)和無(wú)限的機(jī)會(huì)。新時(shí)代呼喚著更多的青年干部投身其中、弄潮前行，青年干部則以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志回應(yīng)時(shí)代的召喚。（浙江省瑞安市高樓鎮(zhèn)人民政府 方源）
